Szolgálati közlemény

Jelentem, a múlt héten felmondtam. Egy hónapig maradok még, remélhetőleg kapok melót és nem csak lógatom a lábam.

Tegnap voltam bulizni néhány sráccal a csoportomból. Őket nagyon imádom. Egyikőjük olvassa a blogomat is, így már tudta, hogy fel fogok mondani. Sokat beszélgettünk, és rájöttem, hogy elég félreérthető voltam és megbántottam olyanokat, akiket semmiképpen nem szerettem volna. Ezért most tisztázok pár dolgot.

A problémám a következő: lett helyes ki új site-vezetés, aggresszív, ne szólj bele és nem beszélek meg Veled semmit, azt csinálom amit én akarok politikával. Ha ezek jó döntések lennének, akkor rendben lenne, de ha nem azok... teljesen feldúlták a csoportokat, egyre többen mennek el, és még mindig senki nem kap a fejéhez, hogy gáz van.
Szinte az egyetlen csoport, akinek van munkája, és marha sok, az a mienk. És ahelyett, hogy segítséget nyújtottak volna, inkább elvettek tőlünk (embereket), amikor kértünk specialistákat máshonnan, azt mondták csak cserébe (tehát ha mi is adunk - megjegyzem egy azaz egy darab emberünk maradt), kaptunk helyette másik csoportokból újakat, akiknél a teljes motiváltság hiányával kell szembesülni nap mint nap. Megcsinálják a munkájukat, van aki egész jól, van aki szarul, de még mindig nem látható a szenvedély, a motiváltság. Sokkal többet értünk volna el újoncokkal, mint ahogy az újonckáink nagyon szépen haladnak és azok is, akik tesztelőből lettek fejlesztők és tényleg örültek a váltásnak. A másik gond, hogy ennyi újonccal nem lehet ilyen tempót diktálni, mint amit nekünk kéne tartani. Régen volt néhány hónap betanulási idő, lassan elkezdtek hibát javítani, 1-2 sort beleírni a kódba, majd később kisebb taskokat kaptak. És most? Itt van 1 hónapja és már kódol! És ne értsétek félre, teljesen természetes, hogy egy új nem tudja ugyanazt a tempót és minőséget, mint aki 2-3 vagy több éve ezt csinálja! És nem is várom el senkitől. A hozzáállást viszont igen.

Én belefáradtam, hogy rossz vezetésből fakadó hibákat próbáljuk orvosolni, döcögjünk, küszködjünk, veszekedjünk.

Egy saját belső hibára viszont rájöttem: nem lehet volna szabad a specifikációt csoportok felé helyezni úgy, hogy a specifikátorok egyben a support személyek is. Vagy külön kellett volna választani a 2 funkciót, vagy leosztani csoportra 2-2 specifikátort, és csak a saját csoportjuknak segítenek és terveznek.Decemberben volt olyan hetem, hogy 3 requirementem szaladt: egyet én implementáltam, ott teszteltünk és hibát javítottunk. Másik 2 requirementem futott 1-1 csoportban, így mindkét csoportból hozzám rohangáltak emberek, miközben próbáltam csinálni a saját munkámat. Volt olyan nap, hogy 2 sort tudtam csak leírni.