Miután elmondtam kb még egyszer ugyanezt, hozzátettem, hogy kéne egy erős fejlesztő a csoportomba. Ezután a következő párbeszéd zajlott le köztem és egy másik manager között:
- Miért, kinek a helyére?Na most ez egy picit erős volt ahhoz képest, hogy a kérdező egy manager társam volt... vajon mi alapján értékelt engem 2 hónapja? :D Vajon a nevemet tudja?
- Az enyémre...
- Miért, Te fejlesztő vagy???
Ezek után mentem át a HR-re egy beszélgetésre, hogy miért váltok. És végre bűntetlenül elmondhattam a vélemenyemet anélkül, hogy megsértenék bárkit is :)
Hát ez egy "nem is tudom, hogy sírjak, vagy inkább nevessek" típusú történet. Éljen a Cég. :-|
ReplyDeleteEz nem a cég "bűne". Bárhol előfordulhat.
ReplyDeleteHát nem tudom. Nekem úgy tűnik, hogy ennél a cégnél mintha az átlagosnál is több lenne az ilyen eset. "Ilyen" eset alatt a "nem is tudom, hogy sírjak, vagy inkább nevessek" típusú eseteket értem. Túl sok történetet hallottam már. :-)
ReplyDelete