Mióta maradtam, nagyon sok minden megváltozott. Kedvenc Főnököm átmegy másik területre (own carrier plans, de akkor is ÁBPM), kedvenc és Egyetlen Gurunk szintén (own carrier plans). Ami maradt jelenleg: fejetlenség, 2 scrum team igazi vezetés nélkül (lévén nem tudjuk mit csinálhat egy SM és mit egy LM). A bepánikolt hangulatra a válasz az volt, hogy nézzük a dolog jó oldalát: opportunity to grow. :)))
Hát néztem: jelentkeztem LM-nek, ééés hirtelen felindulásból SM-nek is. Szóval most én vagyok az egyik csoport scrum mastere, immár 3 napja, akik szintén hirtelen felindulásból beválasztottak csoporttagnak (eddig a másikban voltam), az Egyetlen Guru utánpótlására. Őhozzá nehéz lenne és lehetetlen felnőni, de majd igyekszem (kb 1,9 m magas, szóval ...)
Most egy kicsit rosszul alszom :))) Ma, szombaton már 6:32-kor bent voltam... ÉÉÉÉN!!!!!
Kezdem érezni a súllyát, hogy itt több oldalról is hirtelen felelősség szakad az ember nyakába: technikai oldalról az Egyetlen Guru utánpótlása (ez a nehezebb feladat), másrészt nincs igazi irányító (akárhogy is hívjuk őket) és hirtelen a nyakamba szakadt egy rak's teendő, ami miatt alig van időm a saját munkámra, és kezdek úgy elcsúszni mint a hímzéseimmel. :///
Most nézem, a paravánon futó zöldség felém eső levelei lyukasok, barnulnak és elkeseredettek. Hmm... még ezek is.
Ja, és valószínűleg megyek majd nyáron Finnországba, supportálni tesztelésnél!!!
Ééééés a kedvenc kis Kiválasztható Csengőhangocskám mellé egy 4 púpú Teve boldog tulajdonosa is leszek, állítólag! Na őrá már nagyon vágytam :)

három dologra szeretnék reagálni, irok egy kis agendat, mert elfeljetem őket kidolgozni :D
ReplyDeleteagile
opportunity to ??ow...
lm
teve
6:32
agile:
agile az jó :D, ha jól csinálják... ha jól csinálják tök mindegy milyen módszerrel csinálják jól... bizonyos szintű embereknek jó hogy relative az csinálhatnak amit akarnak, ha látják és egyetértenek a célokkal... amíg a jómunkás ember nem lát tovább az orránál,( vagy nem is akar) akkor inkább egy másik "a" betűs helyzet alakulhat ki elég könnyen...
opportunity to... :háát.. szerencsére nem saját példámból de "szülők" nélkül elég nehéz felnőni... magától mindenki könnyebben választja a könnyebb utat... ha nem kérik számon akkor nyilván b***ik dolgozni, pláne ha nincs már kezdeti lelekesedés se motiváció... más kérdés hogy az is elgondolkodtató hogy a jó "szülők" miért lépnek le tömegesen :S
lm: egy forum lehet hasznosabb lett volna, ott legalább megmarad valami :D, amúgy a szerkezetről szintén az a bizonyos "a" betűs szó jut eszembe... túl sok ott az "okos" akik egymással se értenek egyet nemhogy a hatalmassal ;) bár kibickénet lehet nincs igazam...
teve: nah végre egy vidám téma :D nah ez legalább opportunity, de legalábbis responsibility ;) ha már teve illene regiszralni a http://teveclub.hu -n! elég lesz egyszer ;)
6:32 : beteg ááállat... (nem szegény teve!) de jut eszembe nagymuter is mindig hajnalban kelt és ment a piacra ;)
b++
ReplyDeletekiccivem, agyon csaplak hogy mindig mas néven irogatsz... :)
ReplyDeletemi az a másik A betűs dolog?
agile: egyetértek, ha jól csinálják mindegy a munkamódszer. Szerintem nálunk, magyaroknál nagyon nehéz egy proaktív, egymásért dolgozó vállalatot összehozni (egy teamet még talán, de egy egész vállalatnyit...)
teve: volt, az meghalt. Remélem ez nem fog :)
a mint anarchia...
ReplyDelete... nehéz igen, mert mindenki úgy érzni hogy nélküle összedölne a vállalat, és csak ő dolgozik mint állat :D persz szinte ingyé :D ez ilyen helyi speacialitas :D