Nyolc óra munka

vagy több? :) Már r;g ömlengtem céges dolgokról.
Mióta maradtam, nagyon sok minden megváltozott. Kedvenc Főnököm átmegy másik területre (own carrier plans, de akkor is ÁBPM), kedvenc és Egyetlen Gurunk szintén (own carrier plans). Ami maradt jelenleg: fejetlenség, 2 scrum team igazi vezetés nélkül (lévén nem tudjuk mit csinálhat egy SM és mit egy LM). A bepánikolt hangulatra a válasz az volt, hogy nézzük a dolog jó oldalát: opportunity to grow. :)))
Hát néztem: jelentkeztem LM-nek, ééés hirtelen felindulásból SM-nek is. Szóval most én vagyok az egyik csoport scrum mastere, immár 3 napja, akik szintén hirtelen felindulásból beválasztottak csoporttagnak (eddig a másikban voltam), az Egyetlen Guru utánpótlására. Őhozzá nehéz lenne és lehetetlen felnőni, de majd igyekszem (kb 1,9 m magas, szóval ...)
Most egy kicsit rosszul alszom :))) Ma, szombaton már 6:32-kor bent voltam... ÉÉÉÉN!!!!!
Kezdem érezni a súllyát, hogy itt több oldalról is hirtelen felelősség szakad az ember nyakába: technikai oldalról az Egyetlen Guru utánpótlása (ez a nehezebb feladat), másrészt nincs igazi irányító (akárhogy is hívjuk őket) és hirtelen a nyakamba szakadt egy rak's teendő, ami miatt alig van időm a saját munkámra, és kezdek úgy elcsúszni mint a hímzéseimmel. :///
Most nézem, a paravánon futó zöldség felém eső levelei lyukasok, barnulnak és elkeseredettek. Hmm... még ezek is.

Ja, és valószínűleg megyek majd nyáron Finnországba, supportálni tesztelésnél!!!

Ééééés a kedvenc kis Kiválasztható Csengőhangocskám mellé egy 4 púpú Teve boldog tulajdonosa is leszek, állítólag! Na őrá már nagyon vágytam :)

4 comments:

  1. három dologra szeretnék reagálni, irok egy kis agendat, mert elfeljetem őket kidolgozni :D
    agile
    opportunity to ??ow...
    lm
    teve
    6:32

    agile:
    agile az jó :D, ha jól csinálják... ha jól csinálják tök mindegy milyen módszerrel csinálják jól... bizonyos szintű embereknek jó hogy relative az csinálhatnak amit akarnak, ha látják és egyetértenek a célokkal... amíg a jómunkás ember nem lát tovább az orránál,( vagy nem is akar) akkor inkább egy másik "a" betűs helyzet alakulhat ki elég könnyen...
    opportunity to... :háát.. szerencsére nem saját példámból de "szülők" nélkül elég nehéz felnőni... magától mindenki könnyebben választja a könnyebb utat... ha nem kérik számon akkor nyilván b***ik dolgozni, pláne ha nincs már kezdeti lelekesedés se motiváció... más kérdés hogy az is elgondolkodtató hogy a jó "szülők" miért lépnek le tömegesen :S
    lm: egy forum lehet hasznosabb lett volna, ott legalább megmarad valami :D, amúgy a szerkezetről szintén az a bizonyos "a" betűs szó jut eszembe... túl sok ott az "okos" akik egymással se értenek egyet nemhogy a hatalmassal ;) bár kibickénet lehet nincs igazam...
    teve: nah végre egy vidám téma :D nah ez legalább opportunity, de legalábbis responsibility ;) ha már teve illene regiszralni a http://teveclub.hu -n! elég lesz egyszer ;)
    6:32 : beteg ááállat... (nem szegény teve!) de jut eszembe nagymuter is mindig hajnalban kelt és ment a piacra ;)

    ReplyDelete
  2. kiccivem, agyon csaplak hogy mindig mas néven irogatsz... :)

    mi az a másik A betűs dolog?

    agile: egyetértek, ha jól csinálják mindegy a munkamódszer. Szerintem nálunk, magyaroknál nagyon nehéz egy proaktív, egymásért dolgozó vállalatot összehozni (egy teamet még talán, de egy egész vállalatnyit...)

    teve: volt, az meghalt. Remélem ez nem fog :)

    ReplyDelete
  3. a mint anarchia...

    ... nehéz igen, mert mindenki úgy érzni hogy nélküle összedölne a vállalat, és csak ő dolgozik mint állat :D persz szinte ingyé :D ez ilyen helyi speacialitas :D

    ReplyDelete

Szia,
Itt hagyhatsz nekem üzenetet, dicséretet, leszúrást, szeretgethetsz virtuálisan, utálhatsz is :D
boci